Room No. 7

有一句话叫：“一千个读者就有一千个哈姆雷特” ，编剧的本意可能就一种或几种，但读者的感悟却各种各样，有自己的理解和感悟是一件好事，那证明自己有在思考，但要警惕自己心中预设的“标杆”，如果内心对剧集已经有一个基本观点或者看到什么内容心中就蹦出一个特定的观点以致思维成为定式，然后看到啥内容都往这个标杆去靠、去理解，则容易造成误解和过度解读。 每个人内心或多或少都会有思维定式，因此淡化思维定式，客观的从内容出发，去分析、思考，理解的会更加准确、深刻、透彻。

青涩的年龄，怀揣着青涩的情感，偶尔犯点傻气，却是那样的单纯和执着！有情却无缘，看的人心酸。回忆太美。

编剧开篇就提到思特里克兰德是一个伟大的人。但是直到我看到看到最后一章之前，一直不认同编剧的观点。从开篇的抛妻弃子，到后来布兰奇的自杀，我看到的是一个自私自利，冷酷无情的人。我一直很难喜欢这个人，但是佩服于他的勇气和追求。

说实话，越看越糊涂，超出理解能力，疑问是第四层多重宇宙是一个数学结构编剧的依据也没讲清楚，也许从他自己的角度认为讲清楚了。原子是空，原子组成的一切都是空，那自主意识究竟是什么，无数个组成了我，我怎呢有了意识，这种意识也是空吗？很多东西都不理解，假设有第二层多重宇宙，为什么编剧认为两者无法有交集？这个数学结构又怎呢形成的，是有一只无形的手操控，那么一切都是定数，回到了决定论？too simple ，naive

书如其名！如果你对英语语法一无所知，不妨打开这部剧！通俗浅显的讲解会让你爱不释手！所以强烈推荐给初中学生，是因为许多学生对语法似懂非懂！同时也推荐给小学和中学的英语老师，是因为这部剧能让你学到一种全新的教学方法，从而使你的学生对语法知识在短时间内便可以豁然开朗！

#### 第1章 首先要了解中国人的特性 “随便”绝对不是含糊，而是“在和谐中找到合理”的一个代名词。中国人如果真的随随便便，一定没有前途。 #### 第2章 建立人际关系的基本准则 每个人要建立自己的价值观，把自己的价值观发散出去造成一种磁场，物以类聚、人以群分，频率相同的人就是志同道合的人，这个就是所谓的缘分。缘是机会，分就是关系，有缘无分就是说两个人有机会，但始终无法建立关系。 #### 第3章 十大要领是人际关系的催化剂 人际关系的建立技巧可以简化为十大要领，分别是：一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。 千万记住，无关紧要的事情宁可输不要赢。 #### 第4章 良好沟通是人际关系的润滑剂 所谓沟通就是对准频率，频率不对，就会听而不闻、视而不见、沟而不通。我们要调整自己的频率，而不是叫别人调整频率。要先观察对方的频率，把自己的调得跟他一样，他就很容易跟你沟通。 有人可能认为中国人的寒暄是在浪费时间，有正事不说，非得在无关紧要的事上大费唇舌，是不分轻重的表现。其实，他们根本不懂寒暄的妙处。东拉西扯，说一些没有用的寒暄话，目的在于了解对方的情绪状态，并且产生稳定对方情绪的作用。不急着讲，先摸清楚情况再说，乃是上策。 当出现严重分歧时，下属最好不说话，显出一直在深思的样子，上司自然看得出来，但是下属不要说出来，等上司让说时才说。意见相同时，要给予热烈的回应，不要说“我也这么想”，上司会以为你是随声附和，最好说：“我想了许久都没有想到，原来这样最好。” #### 第5章 如何处理内部工作关系 孔子说：“尊其位，重其禄。”尊其位是精神方面的，就是给他合理的职位；重其禄是物质方面的，就是提供合理的待遇。两方面并重，则没有人不尽心竭力。 说真话死得很快，说假话死得很惨。所以只能走第三条路，说出来的话不真不假，让别人搞不清楚，达到这种程度才有可能当老板。 凡是老板说的，你就点头，过一段时间再来找老板说：“现在有问题，怎么办？”一个聪明的干部从来不去改变自己的老板，而是让老板自己改。他自己改了，会感谢你；你强迫他改，他会干掉你。 做人一定要有原则，就像我们穿黑色的西服配白色的衬衣一样，黑白分明。一个人没有原则，就会像墙头草一样，摇摆不定，被人瞧不起。但是一个人过于黑白分明，很容易得罪人，因为黑与白很难分得清清楚楚，更多的是灰色地带。所以，做人在坚持原则的基础上还要行事圆通，既坚持自己的原则，又不得罪别人，当然这很难做到。 #### 第6章 如何处理外部工作关系 被肯定为建立公众信心和增进公众了解的有关策略与行为。 公共关系曾一度被曲解为讨好群众、蒙骗大家的手段，现在才逐渐恢复正常，被肯定为建立公众信心和增进公众了解的有关策略与行为。 我们常说企业形象，其实就是公共关系的具体表现 建立关系，最要紧的是互惠互利。如果只是对自己有利，除非抓住对方的把柄，施以高压，否则很难达成协议。能够给对方一些好处，自然能拉近彼此的距离。 老板应该建立起不重形式的相互信任，平时多投入时间进行相互的沟通和了解，关键时刻别人才能够舍生取义，提供及时的帮助和支持。在如今这个瞬息万变的时代，老板之间的关系才是参与市场竞争的优势所在。 中国历史上有很多宝贵的东西值得现代人学习，比如说合纵联横，用在现代管理中，就是说不要把所有的事情让一个人负责，一件事情由一个人负责到底，风险太大；把这件事情分解，让不同的人去做，你有你的强项，我有我的强项，大家各有所长不是很好吗？ 一个人，只要承认你不如人家，就达到了海阔天空的境界；总想着“我一

成都下水道，都没有真名，书应该不怎样吧？第一次推荐我也只是把它加入书架而已，第二次推荐，那还是看看吧。看了之后又有了那种终于又有一本可以在闹市看的书了。 医学是比较严肃谨慎的，但在下老师的笔下，医学又是充满了乐趣的。面对某些疾病我们目前无能为力，但积极的心理暗示是有着向上的力量的，能遇到专业又充满同理心的医生是真的很幸运。 本剧给我感觉就是专业的事还是要专业的人去做，就像下老师在文中说的某些现象，真的不知道有些人是怎么想的，居然可以自己给自己做某些手术，是省钱还是仅仅是因为好奇想要尝试自己做。世界之大无奇不有，尊重每个人的选择，反正结果都是自己承担。 其实我们这个社会还是有温度的，还是就是下老师给我的感觉医生离婚率是真的有点高

人之初，性本善，我还是相信好人多。书中坏人太多太坏了，斗来斗去算计来算计去，如打不死的小强，看得有些心累。人物性格描写还是比较突出，偏执狂比较多，故事情节还好，看剧集本来就是消遣，别太较真就好。

编剧用川式幽默的语言，向大家普及了一些医学知识，读来还是很有收获的，有部分内容偏专业化，不过这是难免的，总之算是一本好剧。

完美、实干、观察！然后调停者的测试评分也偏高一点，然后其他性格者或多或少有一点算是进一步了解了自己以及其他性格的人，希望自己今后无人沟通方面有进步~